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香港政府推出多項(xiàng)措施吸引人才，有調(diào)查顯示，54%到港人才已就業(yè)，當(dāng)中18%人才從事創(chuàng)新及科技/資訊及通訊科技服務(wù)業(yè)。有透過(guò)“高端人才通行證計(jì)劃”來(lái)港的創(chuàng)科人才在接受《星島》訪(fǎng)問(wèn)時(shí)表示，去年通過(guò)各種網(wǎng)上平臺(tái)尋找香港的工作機(jī)會(huì)，最后經(jīng)過(guò)6輪面試，歷時(shí)3個(gè)月，終成功入職。亦有創(chuàng)科人才表示，其公司對(duì)研發(fā)人員的需求很高，但吸引這類(lèi)人才來(lái)港發(fā)展有一定難度，希望政府在吸引行業(yè)精英方面可提供更多資助。

▲人才辦早前舉辦創(chuàng)科專(zhuān)題講座，探討創(chuàng)科人才在港發(fā)展的機(jī)遇，支援他們落戶(hù)香港。 盧江球攝

截至4月底人才辦處理逾1.7萬(wàn)宗查詢(xún)  轉(zhuǎn)介逾4400宗支援服務(wù)要求

香港人才服務(wù)辦公室（人才辦）為有興趣來(lái)港的人才提供就業(yè)、本地職位空缺以及交通等各方面資訊，截至今年4月底，人才辦已處理超過(guò)1.7萬(wàn)宗查詢(xún)，并轉(zhuǎn)介超過(guò)4400宗支援服務(wù)要求。人才辦計(jì)劃在今年舉辦最少36場(chǎng)主題講座和工作坊，幫助新抵港人才快速融入本地社會(huì)，關(guān)注他們各種生活需求。人才辦早前舉辦創(chuàng)科專(zhuān)題講座，探討創(chuàng)科人才在港發(fā)展的機(jī)遇，支援他們落戶(hù)香港。

來(lái)自湖北武漢、透過(guò)“高才通”計(jì)劃來(lái)港的Intact Lab Hong Kong數(shù)據(jù)科學(xué)專(zhuān)家陳曉龍表示，去年12月通過(guò)各種網(wǎng)上平臺(tái)尋找來(lái)港工作的機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)經(jīng)過(guò)了6輪面試，歷時(shí)3個(gè)月，終于成功入職。他指在投考時(shí)因需進(jìn)行英文面試，故建議欲來(lái)港人才在面試前尋求一些英文面試的輔導(dǎo)。他又指，其公司的文化十分多元，有來(lái)自加拿大、印度尼西亞和內(nèi)地等的同事，工作環(huán)境和待遇亦很理想。

來(lái)自廣東佛山的黃劍橋在港工作多年，現(xiàn)是香港量子人工智能實(shí)驗(yàn)室的公共事務(wù)總監(jiān)。她表示，實(shí)驗(yàn)室是由香港大學(xué)和美國(guó)加州理工學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)立的新能源材料和器件人工智慧研發(fā)中心，為政府重點(diǎn)發(fā)展的世界級(jí)百億創(chuàng)科平臺(tái)“InnoHK”項(xiàng)目成員，中心希望招募具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)及業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員進(jìn)行研發(fā)等，對(duì)研發(fā)人員的需求很高，但她指通常從事這類(lèi)產(chǎn)業(yè)的人士，在內(nèi)地的收入均較高，所以要吸引他們來(lái)港發(fā)展是有一定難度，故希望政府在吸引行業(yè)精英方面可提供更多資助。

政府于去年11月就“高才通”計(jì)劃簽證抵港超過(guò)6個(gè)月的人士進(jìn)行跟進(jìn)調(diào)查，結(jié)果顯示54%到港人才已就業(yè)，當(dāng)中18%人才從事創(chuàng)新及科技/資訊及通訊科技服務(wù)業(yè)。政府將繼續(xù)透過(guò)“科技人才入境計(jì)劃”及人才清單等措施，吸納海內(nèi)外的科技人才。

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